NBA球队到底有多少钱可以花,都是顶薪续约为何

2019-11-20 18:51栏目:国际篮球新闻
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球员的合同包括奖金,肯定都算。

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满足以上两个条件的球员,被视作为基础年条款球员。

球员选择这个属于被迫无奈,比如心仪下家没有薪金空间,无法直接签约。所以现在先签后换越来越少。巴特勒和火箭就属于这个情况。但是巴特勒就拿不到5年1.9亿或者4年1.465亿,只能是4年不到1.41亿的合同。

这种自由球员占用薪金空间情况只是为堵住签约漏洞临时存在的,一旦球员签约就会消失。计算工资帽、奢侈税只会按实际发生合同计算。

篮球世界杯买球平台 ,2019年自由球员市场开启第一天就烈火烹油,6小时内就出现了12位亿元先生,其中篮网迎来大丰收,他们与杜兰特、欧文和小乔丹都达成口头协议。球员市场有热闹,更有门道,球队签约球员有规则可循,在规则的基础上创造最好的引援条件,这是球队管理层能力的体现。

卡佩拉+塔克+内内总薪水=2664万美元>2608万美元

随着7月1日临近,自由市场的大门即将开启,今天我们来聊聊关于自由市场的一些科普知识,首先解释一下劳资协议条款。

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卡佩拉+塔克+戈登总薪水=3687万美元>2608万美元

默认克里斯-保罗无法交易,就算火箭卡佩拉、戈登、塔克、内内全部白送出去,火箭也创造不出3270万的薪金空间,顶天也就是2500万,根本签不到巴特勒。因此直接用薪金空间签巴特勒这条路是走不通的 ,只能是先签后换。

花钱也是个技术活!

伯德条款的合约差异在球员市场的相关报道中,我们经常可以看到这样的内容--某球员与原效力球队签约,可以得到5年xxxx美元的合同,加盟其他球队则是4年xxxx美元的合同。具体到杜兰特,他如果与勇士续约,最大合约可以是5年2.21亿美元,而以自由球员身份加盟篮网,合同最大4年1.64亿美元(杜兰特为了篮网能签小乔丹选择降薪,因此未拿到4年1.64亿)。5年与4年的差别,与一个条款直接相关,那就是伯德条款,也被称为伯德权。伯德权指的是一位球员在没有被买断也没有以自由球员身份转会的前提下,为一支球队连续效力三年,满足该条件的球员就可以使用伯德权,进而能够在原效力球队工资超过工资帽的情况下续约,如果球员被交易,伯德权会跟随他。拥有球员伯德权的球队,与该名球员续约时可以开出最长为5年,每年工资增幅达到8%的合同,而不拥有该球员伯德权的队伍,最大合同是4年,工资增幅为5%,这就是杜兰特续约勇士和加入篮网在合同上的差别。欧文是在2017年被骑士交易给凯尔特人的,他的伯德权也跟随来到绿衫军,他如果留守波士顿,就是5年合同,薪资每年增幅8%,以自由球员身份签篮网就是4年,薪资每年增幅5%。在伯德权基础上,还有早期伯德权,指的是一位球员在没有被买断也没有以自由球员身份转会的前提下,为一支球队连续效力两年,续约时合同最大为4年,每年工资增幅为8%,起薪为该名球员之前一年工资的175%或联盟平均工资取大。先签后换能签5年吗?如上文所述,球队可以与本队获得伯德权的自由球员,在工资已超工资帽的情况下续约,而该名球员如果以自由球员身份去其他球队,合同长度和工资总额都会减少。在杜兰特去篮网的后续报道中,出现这样的内容--篮网存在通过先签后换从勇士得到杜兰特的可能性。这就产生一个问题,如果杜兰特不降薪,勇士先签后换将杜兰特送到篮网,阿杜能拿到5年顶薪吗,勇士不是有他的伯德权吗?答案是不能,根据新版劳资协议规定,先签后换在合同上有限定条件,合同的最短不能少于3年,最长不能超过4年,每年的工资涨幅是5%,不可以加任何球队或球员选项。这意味着,无论杜兰特还是欧文同意先签后换,合同长度和薪资年增幅与以自由球员身份和篮网签约是一样的,他们还不能在合约中加球员选项。据之前的报道,勇士曾考虑与杜兰特续约5年顶薪,然后再将他交易。这种运作模式不是先签后换,而是先签约后交易。先签约后交易与先签后换的不同在于时间限制,先签约后交易要在球队与球员签约3个月或者12月15日之后才能进行交换运作,而不是像先签后换那样两队达成协议,完成签约后马上交换。举例,格里芬在2017年7月18日与快船续签5年1.73亿美元合同,在2018年1月29日被快船交易到活塞,这就是先签约后交易而不是先签后换。对于杜兰特和欧文来说,先签约后交易有太多变数,他们想去篮网,而若是先签约后交易,与直接签约以及先签后换相比,都会丧失转会主动权,万一不能被送到篮网怎么办?现在的模式(欧文直接签篮网,杜兰特直接签或先签后换)虽然他们在合同上有所损失,但考虑到纽约的大市场背景,这个损失还是可以承受的,具体可以参考詹姆斯2018年加盟湖人。工资帽与工资空间我们经常可以在自由球员的相关报道中看到“工资帽”这个名词,工资帽指的是NBA球队能够用于球员工资支出的上限金额。从理论上来讲,一支球队的薪资总额超过工资帽,他们就不可以签自由球员了,但NBA是软工资帽,超工资帽的球队还能动用相关的条款和特例(比如伯德条款和中产特例等)签球员。NBA已经公布了2019-20赛季的工资帽,金额为109,140,000美元(约为1.091亿美元)。如果想不动用相关特例的情况下签自由球员,就要有工资空间,也就是在工资帽之下,能够容纳所签球员薪资的空间。在休赛期到来之前,篮网就已经清理出提供一份顶薪合同的工资空间,他们在6月7日与老鹰达成交易,篮网将阿伦-克拉布、2019年首轮17号选秀权以及2020年受保护首轮选秀权送至老鹰。这笔交易对于篮网的意义在于甩掉了克拉布最后一年价值1850万美元的合同,扩大工资空间。在与老鹰达成交易后,篮网还进行了包括放弃拉塞尔,不给朗戴-霍利斯-杰弗森提供资质报价等一系列操作,继续扩展工资空间,这成为了篮网能够连签强援的基础条件。但是,由于篮网同时与三位球星达成口头协议,他们没有那么大的薪资空间,三位球星都不同程度降薪,尤其是杜兰特和欧文,他们为了让小乔丹加入,都选择了不要顶薪,这就是工资帽的作用。NBA有工资帽,还有球队最低工资,数额为工资帽的90%,2019-20赛季为9823万美元。一旦某支球队球员薪资总额未达到最低工资标准,就要将差额平分给队内球员。合约冻结期我们注意到,在球队签约球员的报道中,出现了“口头协议”这样的词汇。为什么是口头协议,而不是直接签约?根据规定,在自由球员市场开启后,会有一个合约冻结期。2019年合同冻结期是当地时间6月30日至7月6日(北京时间7月1日至7月7日),在这段时间内,要进行相关的财务结算,自由球员与球队可以达成口头协议,但要等到合约冻结期结束后才能正式签约。从理论上来讲,合约冻结期期间口头协议没有法律效应,双方都有权不履行合约,但这种“反悔”事件并不多见,绝大多数情况是冻结期一过就正式签订合同。都是顶薪却大不同NBA球员的顶薪是不一样的,根据球员NBA球龄不同而产生差异,NBA球龄未超过6年的球员,顶薪合同第一年工资是工资帽的25%,具体到2019-20赛季是27,285,000美元。在NBA打了7年到9年的球员,顶薪合同起薪为工资帽的30%,2019-20赛季为32,742,000美元。在NBA征战10年或以上的球员,顶薪合约第一年工资可以达到工资帽的35%,2019-20赛季为38,199,000美元。在NBA,有一种情况可以让球龄在7-9年的球员拿到起薪为工资帽35%的合同,那就是指定老将条款。该条款的前提条件是球员NBA球龄在7年至9年之间,期间没有更换过球队,或者在新秀合同期内被交易到目前效力的球队。在NBA球龄与合同条件符合后,想要触发指定老将条款,还有成绩方面的条件,要满足下列条件之一。1、在最近赛季或最近三个赛季中的两个赛季,入选了NBA最佳阵容,一阵、二阵和三阵都可以。2、在最近赛季或最近三个赛季中的两个赛季,拿到最佳防守球员奖。3、在最近三个赛季中的一个赛季,当选常规赛MVP。达到指定老将条款标准的球员,与效力球队续约,可以获得最大额合同,但要看球队给不给。肯巴-沃克在2018-19赛季入选最佳阵容第三队,他已经达到指定老将条款的标准,与黄蜂续约最大可以拿5年2.21亿美元,但黄蜂不愿给出这样的合同,并在报价方面进一步压价,沃克选择4年1.41亿美元去凯尔特人。奢侈税与特例奢侈税,这是NBA在球员相关运作中的重要规则。奢侈税是一个限制点,如果球队的工资总额达到奢侈税起征点,就要交税。2019-20赛季奢侈税起征点为1.32627亿(约为1.326亿美元)。NBA目前采取的是阶梯式奢侈税,薪资总额超过奢侈税线500万美元以内的,每超1美元,按照1:1.5交税,500万到1000万区间则是1:1.75,1000万到1500万区间是1:2.5,1500万到2000万区间是1:3.25,2000万以上是1:3.75。在阶梯式奢侈税基础上,产生了屡犯者奢侈税,或者被称为超级奢侈税。根据规定,之前四年中有三年工资额超过奢侈税点的球队,要按照屡犯者奢侈税交钱。超级奢侈税税率情况是薪资总额超过奢侈税线500万美元以内的,每超1美元,按照1:2.5交税,500万到1000万则是1:2.75,1000万到1500万是1:3.5,1500万到2000万是1:4.25,2000万以上是1:4.75。当一支球队的工资总额超过工资帽,想要签非本队自由球员,就要使用NBA劳资协议中的特例,比如老将特例、双年特例等,其中最重要的是中产特例。中产特例分为三种,非奢侈税中产特例,奢侈税中产特例,空间中产特例,2019-20赛季非奢侈税中产特例全额为925.8万美元,奢侈税中产特例全额是571.8万美元,相差354万美元。能否使用非奢侈税中产特例,取决于球队的工资总额是否低于“Apron”。“Apron”是劳资协议中的名词,也就是常说的“土豪线”,每个赛季会随着工资帽的变化而改变,2019-20赛季为1.38928亿美元,高于奢侈税起征点。凡是工资数额达到“土豪线”的球队,只能使用奢侈税中产特例,不能使用双年特例,也不能在先签后换中得到球员,而未到“土豪线”的球队,则可以使用非奢侈税中产特例,该特例可以拆分,合同最长为4年,年薪增幅为5%。需要注意的是,使用非奢侈税中产特例的球队,在签约完成后,球队工资总额必须在“土豪线”以下。如果一支球队工资低于工资帽,还可以选择空间中产,2019-20赛季空间中产为476.7万美元,空间中产签约最长两年,薪资增幅最大5%,也可以拆分。必须注意的,空间中产、非奢侈税中产和奢侈税中产,只能使用一个。除了中产特例之外,还有双年特例,前提条件是球队工资在“土豪线”之下,两年使用一次,2019-20赛季金额为362.3万美元。老将底薪,实际上就是NBA底薪合同,根据球龄不同,底薪标准不一样,2019-20赛季,新秀底薪是89.8万美元,球龄从1-9年,每多一年,对应的底薪都会提升,2019-20赛季NBA球龄1年的球员底薪为145万美元,9年则是233万美元,10年或以上为256万美元。在新秀球员方面,NBA给出首轮球员的工资标准,根据选秀顺位高低递减,NBA球队签约新秀时,可以在相应标准的120%至80%浮动。举例,状元锡安-威廉姆森新秀赛季工资按照NBA标准是8,131,200美元,鹈鹕会以标准120%签约,也就是新秀合同起薪975.7万美元,4年4427万美元。同理,榜眼秀莫兰特是第一年873万美元,4年总计3962万美元,探花郎巴雷特在2019-20赛季的工资是783.9万美元,4年3560万美元。首轮30号秀凯文-波特第一年标准工资是161万美元,120%为193万美元,80%是129万美元。

一支球队总薪水超出工资帽,然后使用伯德条款或者早伯德续约了本队球员。

基年补偿条款是之前的劳资协议版本里的产物,当时是为了防止母队给球员涨薪完成交易。当球队薪金超过工资帽,用伯德权、早伯德权续约己队球员,涨薪超过20%就会触发基年补偿条款。在交易该球员时,交易双方计算他的薪金时出现不对等的情况,让薪金匹配更困难。

劳资协议条款又名CBA,它定义了NBA的工资帽、顶薪、底薪、交易、签约、选秀等几百规则,复杂程度连NBA总经理都对他一知半解,甚至闹出笑话。比如2010年猛龙先签后换得到马特-巴恩斯,结果因为计算失误导致签约流产。

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火箭队如何能够满足先签后换的薪水匹配?

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尚未签约、生效的口头协议和报价合同。比如其它球队给受限球员的报价合同,虽然签字了,但有一个等待母队匹配的期限,这期间也会占用薪金空间,影响休赛期的签约。还有一些自由球员达成了口头协议,但需要等待联盟审批,这期间也占用薪金空间。

如果火箭队真的能够推动巴特勒的交易,对于他们最好的结果是,得到巴特勒的同时,保留住塔克。这样子的话,火箭队可以保证首发阵容的实力,同时又有尽可能大的空间在自由市场完成引援,充实球队阵容。

我们假设火箭走卡佩拉、戈登,得到巴特勒,火箭5名球员的合同就高达1.2170亿, 距离土豪线只有1660万!火箭就剩底薪特例和奢侈税中产特例去填补剩下的10个阵容名额。同时火箭面临香波特、杰拉德-格林、奥斯汀-里弗斯、丹纽尔-豪斯的续约问题,还要决定是否将加里-克拉克、哈尔滕施泰因的合同转为保障。

以前的奢侈税都是按照超一罚一的方式进行,从2013-14赛季开始,奢侈税处罚特别凶。超500万以下是1.5倍处罚,500-1,000万部分是1.75倍,1,000-1,500万部分是2.5倍,1,500-2,000万部分是3.25倍,2,000万以上部分是3.75倍,以后每增加500万那部分,处罚增加0.5倍。

该球员新合同的首年薪水是前赛季薪水的120%以上。

ESPN记者Woj报道,火箭计划先签后换得到吉米-巴特勒。火箭的计划是让巴特勒威胁76人,他将和一支有薪金空间的球队签约,逼迫76人和火箭做先签后换。

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根据基础年条款,火箭队与76人队发生交易时的薪水匹配情况:

因此这笔交易需要第三方参与,这支球队需要接受火箭的一份合同。根据Woj报道,火箭要送出卡佩拉、戈登和塔克中的两位,如果消息属实的话,那塔克搭配任何一人的交易薪金都只有2300万左右,是无法匹配的,因此最可能的是火箭送出卡佩拉+戈登,76人得到戈登(76人有恩比德,卡佩拉打替补中锋太贵),第三方球队得到卡佩拉。

中产、双年、伤病、交易特例都会占用球队薪金空间。特例是让球员超过工资帽进行操作的一种手段,它们会自动算进球队薪金空间。一支球队薪金在工资帽以下,并不意味着有薪金空间签约球员,因为算上各种特例可能就超过了工资帽。这个时候球队可以宣布放弃特例,释放薪金空间直接签人。这同样是为了防止球队先签自由人填满工资帽空间,再使用各种特例。

NBA劳资规则,当球队完成先签后换的交易时,得到球员的球队,会形成硬工资帽。该球队在赛季任何时间,任何情况下,球队的球员总薪水都不可以再超过硬工资帽。

先看火箭的球队薪金,尽管球队上赛季成功避税,但詹姆斯-哈登的超级合同即将生效,他下赛季年薪为3850万美元,保罗同样高达3815万!加上克林特-卡佩拉、埃里克-戈登、PJ-塔克的合同,5名球员要拿走1.14亿,超出工资帽。假如内内执行382万的球员选项,火箭拥有6名球员,总薪金达到1.178亿!

有了工资帽,球队就知道自己有多少钱可以花了。所以新闻里常常会听到薪金空间这个词。薪金空间这个词很好理解,但究竟哪些合同算进球队薪金空间,哪些又不算呢?这个问题会把最资深的美国NBA从业人员绕晕,每支球队都配备了专门的劳资协议条款专家。休赛期的薪金空间在签约、交易时影响极大。下面要提到的球队薪水不完全等同于球队支付的工资,它会影响到计算工资帽和奢侈税;而薪金空间占用则主要是影响到休赛期操作。它们包括:

所以巴特勒是基础年条款球员。如果巴特勒进行先签后换,需要遵守基础年条款的交易规则。

以巴特勒为例,他在2018-19赛季的年薪是2045万美元,新合同起薪为3270万,涨幅超过20%,符合基年补偿条款。如果先签后换,他的送出薪水是2045万(新合同一半为1635万,二者取大),火箭接手时计算的薪水则是 3270万。

被裁掉球员的保障部分。球队也可以延长支付剩余合同金额,按每年的实际支付金额计入球队薪水。如果该球员被其他职业球队接手,NBA可以在计算球队薪水时打个折扣,比如某个球员年薪500万,被裁后跟其它球队签了100万合同,那么NBA计算该队的球队薪水时会扣掉新合同减去底薪的一半。

这些特例包括:全额中产特例,双年特例和底薪特例。

先签后换对母队来说还是有好处,相比白白放走自由球员,捞点补偿总是好的。对球员来说,由于规则改变,和直接签约其它球队已经没有区别(以前和母队续约一样,比如詹姆斯、波什加盟热火,都和前东家做了先签后换),最多只能4年,5%涨幅合同。

那么工资帽又怎么计算?它和联盟的收入密切相关,也即是BRI,联盟中所有的门票、转播权、球馆冠名权、停车费等五花八门的收入都算在其中。然后每次劳资谈判时,球员和老板就围绕这个BRI的分配吵得不可开交。工资帽占的比例越高,球员获益越大。然后每年7月1日还要吵一次,因为工资帽是为下一个赛季设立的,用的是预期BRI。所以有可能算高了,于是老板就开始扯皮,今年要降;有时候算低了,比如转播合同大涨,于是球员工会要涨价,大概相当于多退少补,而这两年补得就有点多了,从去年的7,000万直接涨到9,400万,明年更是突破9位数,劳资协议要保证球员得到BRI的49-51%。

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先签后换包括“签”和“换”,是一次性操作:如果48小时内没完成交易,签约也就作废。

自由球员上赛季的薪水。如果母队没有宣布放弃该球员的伯德权、早伯德权等签约特例,那该球员的上赛季的薪水会按照100%以上的比例计入薪金空间。这是为了防止球队作弊,比如勇士先签凯文-杜兰特,再来续约哈里森-巴恩斯、费斯图斯-埃泽利等人。而放弃己队球员的签约优先权,想要再签回来必须和其它球队一样,平等使用薪金空间签约。己队自由球员占用的薪金空间非常大,新秀合同最后一年是前一年的250%,非新秀球员的鸟权自由球员占用薪金空间是前一年的150%,早鸟权和非鸟权是130%和120%。当然,球员签约后,就按实际合同计算或计入其它球队。

巴特勒签下顶薪合同,新合同首年薪水约是3270万美元,他上赛季薪水是2040万美元,薪水增幅超过20%。

但是先签后换的规则早已经发生改变:先签后换合同至少3年,但不得超过4年,第一年合同必须完全保障,其余赛季可以无保障。这其实就和签约其它球队自由球员一样:必须等3年才能得到他的伯德权。

支付给退役球员的薪水。NBA基本是不约束球员退役的,但如果没有取得球队的许可,球员必须向联盟申请,并自动放弃薪水,一年内不得回到NBA。杰森-威廉姆斯在2008年和快船签约,但一个月后宣布退役,然后申请被拒被禁赛一年,直到2009年才和魔术签约。其它的退役情况除了伤病特例支付给退役球员的每一分钱都会算入球队薪水。但申请伤病特例退役的球员之后如果复出并打了25场比赛,NBA就要反攻倒算,以前扣掉的球队薪水统统要在奢侈税上补回来。2008-09赛季的达柳斯-戴维斯就气得开拓者骂娘,老版的CBA条款里,只要打10场,还算季前赛,现在必须是25场不包含季前赛的比赛。

这个休赛期充满了关于火箭队的各种流言,但是当流言是由Woj爆料的时候,我们应该相信消息来源的可靠性。——Woj最新报道,火箭队正在兜售卡佩拉、戈登和塔克,为交易吉米巴特勒做准备。

对火箭来说,他们要匹配这3270万交易薪金,就至少得送出2608万的合同(规则是2608x125%+10)。而对76人来说,他们送出的合同是2045万(巴特勒2018-19赛季的薪水),最多可以换到2566万美元。也就是说,火箭必须送出2608万才能匹配巴特勒的新合同,但76人又要不起,他们最多只能收回2566万,这不到50万的差距,足以毁掉两队的直接交易。

但是NBA实行的软工资帽,有了它还是不耽误各队剁手。于是就出现了奢侈税。每年冰封期后NBA都会公布工资帽线和奢侈税线。

如果火箭队将卡佩拉、戈登和塔克一起送走了,在不考虑其他球员的情况下,他们需要再增加至少10位球员。这样情况下,火箭队阵容将会是巴特勒+哈登+保罗+全额中产球员+双年特例球员+8-10位底薪球员,这样的阵容组合会严重削弱他们的阵容深度。

Woj称76人方面计划给出5年1.9亿美元或者4年1.465亿的合同。我们来分析下这样的先签后换案例:

另外NBA对于超出奢侈税线400万的土豪球队也做了硬工资帽限制。比如不能使用双年特例。中产特例缩水:签约球员合同不能超过3年,起薪更低。不能先签后换得到球员。不受阿里纳斯条款保护。

基础年条款球员被先签后换的话,送出该球员的球队在计算薪水时,是按照该球员前赛季薪水和新合同首年薪水50%中取较大的计算;而得到该球员的球队在计算薪水时,是按照该球员新合同的首年薪水计算。

再说硬工资帽,先签后换得到球员的球队会触发硬工资帽,就是火箭2019-20赛季整个赛季的薪水必须严格控制在土豪线以下!2019-20赛季火箭总薪水必须牢牢控制在1.383亿这条红线之下!

赛季中途加入球队的球员,会计算全年合同。反之,季中转会的球员不会计入前东家的球队薪水。

从上可以看出,火箭队想要完成这笔先签后换的交易,至少卡佩拉、戈登和塔克中2位要作为交易筹码。而且,如果76人队要求同时得到戈登和塔克的话,火箭队为满足交易匹配,就必须将卡佩拉、戈登和塔克都送出去,第三方球队得到卡佩拉。

2011版的劳资协议基本取消了基年补偿条款,现在这个条款只适用一种情况:先签后换。如果球队用伯德权、早伯德权续约己队自由人将其先签后换,一旦新合同起薪高于底薪,涨薪超过20%,且球队签约后总薪金在工资帽之上,那么就触发了基年补偿条款。该球员送出时的价值只能是前一年年薪或者新合同年薪的50%,二者取大。接手他的球队则是新合同起薪。

美国时间7月1日凌晨,NBA就将进入一年一度的冰封期,联盟将禁止签约、交易,这是因为NBA要在这期间计算工资帽的具体金额。比如目前透露的2016-17赛季工资帽是9,400万美元,但它只是估算。球员和球队可以在冰封期谈判,并且大部分球员都会在这一周多时间做好决定。所以冰封期是NBA交易、签约新闻爆料最密集的时间段。等冰封期结束,就开始正式签约。当然了,冰封期也不是完全不能签约,有些合同是硬性规定的,比如首轮新秀合同,受限球员得到的资质报价合同等等,它们都不受工资帽影响。

——2608万美元是火箭队送出球员薪水的最低标准;哈尔腾施泰因和克拉克的薪水偏低,只能作为交易添头。

但是,先签后换对于球队还存在两个限制:基年补偿条款和硬工资帽。

未满员处罚。如果一支球队在休赛期计算薪金空间时少于12人,那么就会给该队增加底薪占用名额,这也是临时的。

76人队进入休赛期保障合同球员薪水总额为4770万美元,加上巴特勒3270万薪水和哈里斯的2220万美元的保留空间,以及新秀合同和虚拟底薪,球队总薪水刚好超过了工资帽。

劳资协议条款是球员与联盟长期抗争的产物,自1954年鲍勃-库西组织工会,到1964年全明星几乎罢赛,再到70年代的奥斯卡-罗伯特森诉讼案,NBA直到1970年才有第一份劳资协议条款。所以它也是球员和老板如何分配利益的商业合同。现行的劳资协议条款是在2011年签署,为期10年,但双方均可以在2016-17赛季后跳出合同。

火箭队希望在卡佩拉、戈登和塔克中的任意一人身上获得一个首轮选秀权,以在巴特勒的交易中使用。

更恐怖的是重复征税,从2015-16赛季开始,过去4年有3次超出奢侈税线的球队,将重复征税。在原来的罚款基础上,每超出1块钱,多交1块的奢侈税。算上2015-16赛季,过去4年,篮网全部超了奢侈税线,尼克斯有3次。前两年篮网已经交了1.1亿罚款,今年还得交,好在超出不多。另外快船也很危险,算上今年也是连续3次交罚款。尼克斯虽然今年不用交,但此前连续3年充值,明年也很麻烦。

据联盟消息人士称:火箭队正在试图说服76人队以先签后换的方式交易巴特勒,并且他们正在寻找第三方球队,以便自己能够达到交易薪水匹配的要求。

首轮新秀。这些球员从选中后就会算进薪金空间。但如果新秀与非NBA球队签约则取消,直到该球员合同结束,再重新占用薪金空间。比如勇士在首轮选中的达米安-琼斯还没签约就会占97.6万薪金空间。

如果巴特勒真的想要加入火箭队,那么先签后换的交易进行时,会触发NBA劳资协议的基础年条款。这也就是,火箭队正在同时兜售卡佩拉、戈登和塔克三位主力球员的原因。

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如果火箭队留下卡佩拉或者戈登,他们距离硬工资帽上限是1500-1540万美元。在这样情况下,火箭队即使以13人的最低限度进入新赛季,即使签下8个新秀底薪,距离硬工资帽也只有820万美元的空间,根本无法使用全额中产。而且,一支球队里13人中有8位二轮新秀和落选新秀存在,可以想象火箭队在轮换阶段,球队的战斗力会低到一个什么样的程度。

总之,交易巴特勒,受到诸多条件和NBA条款限制,并且还会进一步影响球队的引援工作。所有一切,将会极大考验莫雷的极限运作能力。

为什么留下塔克是对火箭队最好的结果?

什么是基础年条款?

根据NBA官方公布预测的2019年工资帽,计算得出2019年硬工资帽约为1.385亿美元。

巴特勒属于基础年条款球员吗?

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火箭队除哈登和保罗之外,其他处于合同期内球员的薪水状态:卡佩拉下赛季薪水是1446万美元(上赛季200万美元的3项激励条款均未完成,下赛季变为不易完成奖金,不计算在薪水之内);戈登1406万美元;塔克835万美元;内内383万美元;哈尔腾施泰因142万美元;克拉克142万美元。

先签后换会形成硬工资帽

76人在匹配薪水时,他们在交易中能够得到最大的球员薪水总额是2580万美元(2040*1.25+10)。

很显然,76人队和火箭队根本没办法进行交易的薪水匹配。所以,如果火箭队与76人队进行巴特勒先签后换的交易,必须拉进一支第三方球队,并同时满足76人队和第三方球队的交易要求。

在交易得到巴特勒之后,巴特勒+哈登+保罗三人的总薪水1.09亿美元,与2019工资帽几乎相同。也就是说,火箭队没有工资帽空间签约自由球员了,只能通过帽上签约特例来签下自由球员。

卡佩拉+戈登总薪水=2852万美元>2608万美元

戈登+塔克+内内总薪水=2624万美元>2608万美元

火箭队签约自由球员使用的特例

根据联盟劳资规则,新赛季开始之后,球队名单上最多15位球员,至少需要有13位球员。

为什么火箭队要同时兜售卡佩拉、戈登和塔克三位球员呢?

如果火箭队能够留下塔克的话,他们距离硬工资帽上限是2115万美元。这样情况下,火箭队可以使用全额中产和全额的双年特例进行引援,也可以拆分一小部分中产特例,用底薪特例签下几位老将,或者等待赛季中期买断球员。

火箭队进入休赛期球队总薪水已经超过了工资帽,因此他们送出球员的总薪水至少是2608万美元(2608*1.25+10=3270)。

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