去北京是无稽之谈,用专业理念打造球队

2019-11-12 20:30栏目:中国篮球新闻
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图片 1严晓明帮助辽宁男篮连续两年杀入总决赛

图片 2辽宁男篮总经理严晓明

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韩德君续约辽宁并没有表面上那么水到渠成,甚至有些神转折。而对于辽宁队,搞定一个韩德君也才只是刚刚开始,他们的硬仗远未结束。

  辽篮总经理严晓明日前向俱乐部请辞。据悉,其将前往姚明牵头成立的中职联出任姚董事长的助理。

  昨晚,辽宁方面宣布了原总经理严晓明离任,将出任中职联董事长助理的消息。这位曾经辽宁猎人时期的总经理,在十二年之后再次回到辽宁,用两年的时间,两度将球队带进总决赛。

针对此事,沈阳晚报、沈阳网记者第一时间联系到辽篮俱乐部的一位高层,对方表示并没有听说大韩要加盟北京男篮,球队目前正在休假,韩德君与辽篮的合约要等到9月才到期,双方的续约工作也需要等球队集中后才能进行。

4月初,辽宁队总经理严晓明从辽宁队离职,加盟中职联公司担任董事长助理,辅佐姚明。而当时,辽宁队正处于一个非常尴尬的时期,因为在上赛季结束之后,包括韩德君、李晓旭、贺天举、杨鸣在的四大主力合同都已经到期,需要重新谈判续约,对于严晓明来说,这几乎是难以解决的难题。

  时间拨回到2014年3月底,之前三个赛季,辽宁男篮分获CBA联赛第十,第五和第七,这样的成绩同辽宁篮球大省和强省的名望并不匹配,在省体育局的力荐下,俱乐部前掌门严晓明重回球队,这也是他时隔11年后从回辽篮。

  2014年3月,辽宁男篮在13-14以第七名的成绩收官。不久之后,曾在1996年出任过辽宁队总经理、前中篮公司总经理严晓明再次成为辽宁俱乐部的总经理。2016年4月2日,辽宁方面确认严晓明离任。队中主力贺天举也在微博上表示了感谢和祝福。在这整整两年的时间,严晓明为辽宁队带来了什么?又有哪些是他没有解决的问题。接下来的继任者又面临怎样的难题。

合同将到期四将成“香饽饽”

在过去的两个赛季中,辽宁队两次杀入总决赛,却在外界一致看好的情况下最终遭遇失利,与总冠军失之交臂,这已经让球员对球队目前的状况和前景感到了一丝不安。

  在严晓明到来之前,辽宁队有诸多问题亟待解决。

  11-12赛季,辽宁衡业正式从原来的辽宁盼盼手中接过了辽宁男篮。在随后的三个赛季获得了第十名、第五名以及第七名的成绩。在这三个赛季中,球队的总经理都是一名电视台管理人员出身的非专业人士。无论是在对内还是对外,他的表现都欠缺足够的说服力。

结束了上赛季CBA总决赛的征程,辽宁男篮队员回沈后大部队就地解散放假。经历了五个多月的密集比赛,队员们难得有时间得到放松。连续两个赛季杀入总决赛,除了双外援表现不俗,本土球员的发挥也成为球队一路过关斩将的关键。不过在新赛季开始前,韩德君、李晓旭、贺天举与杨鸣四人的合同也将到期,由于这几名队员在联赛中表现出色,他们成为了转会市场的香饽饽。其中,中锋位置的韩德君更是吸引了多家球队的注意力。

了解CBA球队的球迷都会知道,CBA球队是很难盈利的,老板花巨资投入,真正能够维系收支平衡的就是等成绩好了之后依靠地方的财政支持和赞助商的重金奖励。由于辽宁队连续两年错失总冠军,这已经是让他们失去了很多获得巨额奖金的机会。而与之相反的效果是,因为辽宁队连续两个赛季都表现出了强大的实力,辽宁队的几位国内球员展现出了很高的水平,随之而来的是他们的身价自然也水涨船高。在难以获得奖金支持的情况下,又面临球员的工资成本的大幅度提高,这显然让辽宁俱乐部已经无法应对。

  首当其中的就是外援,他请来了哈德森,事后证明这一引援是成功的,辽宁男篮在严晓明二度执掌的第一个赛季便重回总决赛。

  之所以邀请严晓明“出山”就是希望他能够用站在职业经理人的角度,为辽宁这个具有一定特殊性的俱乐部带来职业化的理念和手段,能够帮助俱乐部职业化进程中不断进步。

高层回应称加盟北京不太可能昨天,有消息称韩德君将加盟北京男篮,北京方面开出了一份多年合约,并且年薪超过700万元。对此,辽篮俱乐部一位高层告诉记者,球队目前正在放假,并没有听说韩德君将加盟北京的消息。“会有一些球队与他联系,不过他加盟北京队的可能性不是很大。据我对韩德君的了解,他非常看重情义,而且他本身就是辽宁人,在家乡效力这么多年,如果现在加盟其他球队需要很大的勇气。”据悉,韩德君与辽篮的合约9月份才到期,目前球队正在放假,集中后双方会就续约问题进行协商。

其实在上赛季之前,辽宁俱乐部就已经在和郭艾伦续约时陷入了僵局,直到篮协的球员注册截止日时,郭艾伦仍然没能成功续约,险些没球可打。当时严晓明不愿给郭艾伦提供一份保障合同的事情也引起了辽宁球迷的很大反感。

  在薪酬改革和后勤保障上,严也有着独到的见解,随着辽宁队的17连胜,队员拿到了不菲的赢球奖,这种奖励机制也得到了认同。

  完善薪酬体制

等待交接严晓明并非一走了之日前,辽篮俱乐部总经理严晓明离开球队,加入由姚明牵头成立的“中职联”公司,出任董事长助理辅佐姚明。严晓明的离职,对辽宁男篮势必会产生一定的影响,在新总经理未上任前,包括球员续约等工作都无法进行。目前,辽篮俱乐部也在物色新总经理人选,不过暂时并没有官方消息。

从韩德君续约看,严晓明的提前离开似乎对辽宁队影响并不大,但他在这个续约过程中扮演了怎样的角色却无人得知。虽然续约难度最大的韩德君已经落定,但其他三人同样没有那么好办。

  另外,球队由原先的一名队医增加到三名,而且明确区分哪名队医负责赛后放松、恢复,哪名队医负责专门的伤病治疗,则体现了严晓明的职业范。

  一直以来,辽宁队较低的薪酬都被认为是这支才华横溢的球队无法提升的关键,所以职业经理人严晓明的到来,首先要做的第一件事便是让薪酬制度得到更好的完善。用严晓明的话说,他并没有完全推翻之前的薪酬制度。只是在多个方面进行了完善。比如,设立了赢球奖的奖励体系。通过公式话计算来量化球员的贡献,通过贡献来反应球员的绩效。

据记者了解,虽然严晓明加入到“中职联”公司,不过他并不是“一走了之”,有时还会回到沈阳处理一些与辽篮相关的事务,等新任总经理上任后完成交接。

首当其冲的就是队长杨鸣,早在2014年,杨鸣就曾因合同问题与球队续约发生过严重分歧,一度被传出改投上海队,最终杨鸣选择了同辽宁队续约一年。今年夏天,合同再度到期的杨鸣,续约难度将更大。因为如今的辽宁队在后卫线上人才济济,重点培养郭艾伦和赵继伟两名年轻球员,此外还有更年轻的高诗岩。杨鸣作为老将,本赛季在辽宁队的场均出场时间已经下降至仅15分钟。以杨鸣的实力,转投他队,绝对是主力控卫。更为重要的是,辽宁队给杨鸣开出的年薪确实太低,仅50万元。

  不过,严晓明性格很执拗,球队封闭不开放的形象没有得到改善,以今年的总决赛为例,赛前央视惯例的探班采访在辽宁这边吃了闭门羹,而四川方面尤为配合。

  改善薪酬体系在一开始遭到了很多队员,尤其是老队员的强烈反对。因为底薪降低让他们更加没有安全感。但在真正实施之后,辽宁队迎来了开赛的17连胜,当大把大把的赢球奖拿到手里之后,这种担心也随之消失了。

不过杨鸣、贺天举和李晓旭的人事关系都在辽宁体育局,想要转会就必须得到俱乐部和体育局的同意。虽然年薪很低,但他们在续约上没有主动权,俱乐部只要增加待遇,想要续约他们应该不难。

  另一方面,在重大事情发生时,严晓明的危机公关能力一般,以去年总决赛最后一场球票涨价和今年总决赛球员参与斗殴为例,严晓明的处理都有所欠缺。

  此举在很大程度上改变了年薪制带来的消极应付,刺激了每一个队员的积极性,也表明了态度:想要拿更多的奖金,就需要团结一心获得更多的胜利。当然,另一方面由于细化了数据指标,在一定程度上也加重了队员对于自身数据的在意。这种在意在一般范围是有理的,但过于追求就会滋生其他的不和谐因素。刷数据、争抢上场时间、激化矛盾种种,虽然不公开,但也难免。

为辽宁俱乐部算上一笔账,下个赛季他们要为哈德森和兰多夫两大外援支付近1800万元的年薪,为郭艾伦支付年薪350万元,而韩德君即便没有700万,预计至少也要300-500万元,再加上杨鸣、贺天举和李晓旭三人要求年薪上涨,这对于素来精打细算的辽宁俱乐部来说将很难承受。

  严晓明出任中职联公司担任董事长助理,辅佐姚明,平台更大,空间更广阔。他出任新职也得到辽蓝球员的祝福。

  用专业理念打造球队

连续两赛季折戟总决赛,辽宁俱乐部下赛季能否加大投入很是难说,几名合同到期的球员恐怕很难全部续约。也就是说,上赛季辽宁队的最强阵容极有可能发生变化,实力球员有流失的可能性,这也将让辽宁队下赛季的追逐冠军之路变得变幻莫测。

  众所周知,辽宁队是一支有着强烈体育局色彩的球队,主教练郭士强还是省篮管中心的副主任。这个球队身上有很深的体工队烙印,这一点在球队后勤保障上也是如此。年过70岁的老队医杨宗群是辽宁体育界的传奇人物,他曾以不同的身份参与过至今为止所有的全运会。而他从在辽宁男篮一直干到了退休,但辽宁衡业接手后还回归干了一个赛季。

  然而让一个70多岁的老人来担当一个全是20多大高个儿运动队的队医,这本就是有些荒谬的。严晓明上任之后的第一件事,就是将队医的队伍扩大到了三人。区分出专人负责的内容。哪些人负责赛后放松、恢复,哪个人负责专门的伤病治疗都有清楚的责任范围。在球员保障方面作出了非常实际的贡献。

  专业化管理的思维还体现在了他让专业的人做专业的事的问题上。把负责哈德森的丞相邀请到俱乐部来工作,一方面稳住了哈德森,另一方面可以利用其在外援、外交方面的资源为俱乐部做更多有利的事。第二个赛季,辽宁队不仅完满的解决了哈德森续约的事,还积极联络了贺天举参加夏季联赛的事宜。这都得益于,他敢于放权,让专业的人处理专业的事。

  另外一点,严晓明利用自己的中国篮球界积攒下的人脉和资源为辽宁促成了一些事情。比如郭艾伦、比如裁判工作小组,这在过去的辽宁队几乎是不可能完成的。正是在他积极的推动和领导之下,辽宁队两个赛季连续杀入总决赛,严晓明理应被记上功劳簿。

  不过在严晓明在任期间,他也并没有解决好所有的问题。起码在目前看来,辽宁俱乐部虽然连续两年取得了好成绩,但在带来很好的票房收入、促进本溪当地的经济发展之外,在俱乐部商业开发上并没有更显著的成绩,这一点对于接下来的继任者应该说将会是一个很大的挑战和现实。

  另有一点值得提出的是,在辽宁队两次杀入总决赛的好时机下,俱乐部没能利用好两次总决赛重新建立辽宁队的媒体外部形象。一方面是球队封闭不开放的形象没有得到改善,给全国媒体留下了不好的印象。另一方面,在重大事情发生时的公关并不能赢得赞许。反倒是因为去年总决赛的涨价事件和今年总决赛球员参与斗殴事件上,作为职业经理人的严晓明没能在危机公关上为辽宁队挽回什么,不能不说是一种遗憾。

  总体来说,严晓明作为职业经理人为辽宁队这支体育局色彩浓厚的球队注入了职业化的元素,并不断加大这种职业化元素的推进,但这对于职业化联赛还是远远不够的。辽宁俱乐部还需要一个更加强有力的继任者来将这种推进继续加剧,不断完善,或许终有一天他们会站上最高的领奖台上,那不仅是球队的胜利,也是职业化的胜利。

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